四川大学六级合格和优秀

四川省教育厅进行了全国万民优秀创新创业导师人才库导师选拔推荐工作，经学校择优推荐，四川省教育厅审核，西南科技大学多名教师，企业家入选省级和教育部首批全国万名优秀创新创业导师户

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聘期考核的结果可以分为合格儿和不合格儿等。到四山东省事业单位工作人员考核办法中，聘任聘期考核分为优秀合格，不合格德能勤记连重点考核工作实际，谢丹伟应当根据不同的岗位要求，编制工作人员培训计划，工作人员进行分分级分类培训

这个机制最初体现在海尔内部实行的三公转换制度，这个制度是将企业员工分为适用员工，合格员工，优秀员工，三种员工实行相互转化，努力的，可以从适用员工转为合格员工甚至优秀员工

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