迁怒于人

心理学启示管理者在下属面前要保持风度，这就要求管理者对己在压力下能保持从容的心态，做到泰山绷移，眼前而面不盖色，对人能做到与人为善，真诚，宽容大度，不仅仅计较不迁怒于人

当有怒气的时候，不要把怒气压在心里生闷气，不要把怒气发泄在别人身上，迁怒于人，找替罪羊，更不要把怒气发泄在自己身上，如自己打自己耳光，自己咒骂自己，甚至选择自杀的方式当做自我惩罚

中国企业老板每天在不同的场合转换不同的身份，做不同的工作，这种高频率的身份转换的要求让很多老板无法做到随处做主，事情多，导致老板经常会迁怒于人，例如老板尚无见了，客户受到了客户的指责

可巧，凤姐正在上房算完书营帐，听得后面高声嚷动，便知是李妈妈老病发了排轩宝玉的人正值他今儿输了钱，迁怒于人，便连忙赶过来拉了李妈妈笑道好妈妈别生气，大截下老太太才喜欢了

自从我离开，人家摆脱了父母的吼叫，我从未想过吼叫会成为自己的问题。直到我的儿子连随时，我只希望有类似的怀孕，只看艺术，能够有一张接告诉反思自己的童年，也是迎接孩子建设师要做的准备

那些刀子嘴豆腐心的人，或许是出于中国人特有的坚持与含蓄，或许是出于对对方的信任，但也请你知道温柔并没有什么值得羞愧的彼此。二人无论关系有多么亲密，温柔的话语总要胜过尖酸的，讽刺，偏执的人总是狭隘的

然而，现在有很多人不懂得控制自己的情绪，明明是自己在外边受了气，但是却对着家里人乱发脾气，把在外边受的恶气出在亲人的一个人，如果不能控制自己的脾气，小则使人际关系紧张，大则导致事情