初中英语能力提升线下

二零一九年国培送教下乡活动中，我和所负责的白道口二中的英语老师以教研共同体的形式开展初中英语阅读课的问题的诊断与课堂改善活动经历八次线下活动研讨，上课诊断、专家报告等

欢迎来到来穿初中英语学习方法课。今天我们来讲初中英语学习方法，总论的第八讲就是如何提高英语的写作能力。在前面的课程中，莱川老师给大家讲了如何提高真正的英文的阅读能力

那么第五在今后的工作过程当中，我会不断提升自身的工作能力，可以通过线上学习软件以及线下向同事学习，向书本学习，像领导，学习等各种方式来提升自身的工作能力，深入的深入基层，做好本职工作

这些所有的学问都是一个领导者必须学的学问，如何提升自己的领导力，让自己从一个职位领导到关系，领导到战功领导到成长领，导到使命领导。我们在线下版的课程里面会有专门的课程，专门来教大家如何提升自己的领导力，那第四个能力叫做影响力

线下体验空间，今天我们说的在线上的伙伴也都知道体验空间，那我们说体验空间不是替代专卖店的功能，而是要开辟另一条提升线下温度的，不尽觉得体验空间是提升线下温度的途径来去满的细分需求

网络软文的传播分享快速的达到书中群体。通过线下的会议，沙龙工作室的活动讲是训练营以及像团队领导力训练营等等，快速提升法律伙伴的一个能力以及一个团队协调能力，这就是经过总结

使用线上购物的女性顾客将线上购物能力拓展至线下购体验，通过飞轮提升客户价值和客户数量，通过技术数据和自动化提升客户体验，通过精准推荐和会员制提升消费水平，借助核心平台延展比联业务，如开放平台物流，云计算服务，数字化内容，智能硬件

通混晒是阿里东基层必须参与的活动。除此之外，阿里的中基层管理者还要加入阿里的专属学习平台，这个平台是为了提升阿里人的整体素质而打造。在这里，阿里的中基层管理者可以报名参加阿里的线下培训课程，来提升自己的管理能力

我们也在不断完善我们在各种业务场景下，线上线下的人才能力，潜力，价值观等各维度人才评价体系，并通过这些科学的评鉴去发现组织的问题，做出组织诊断，从而推动绩效提升

今天我们说的在现场的伙伴也都知道体验空间，那我们说体验空间不是替代专卖店的功能，而是要开辟另一条提升线下温度的途径就是体验空间是提升线下温度的途径，来去满足不同的细分需求

提升组长的能力，同时为下一期招兵买马做准备，包括我们族长年讨会的内容也是需要不断的迭代，升级的目标只有一个，我们要提升组长的目标感和价值愿景，而这些内容可以市场为单位，我们定制化去做专属的线下研讨，避坑期就是领导人不能公身入局

那么就欢迎你来到线下来参加我们五档五堂课的实战训练营，那么关于之后好好说话提到的一些练习方法，我们就会和一群优秀的小伙伴一起来共同的练习，真正提升我们的表达能力

在荔枝微课很可能还有一些直播的一个叫操盘小高招儿的一个讲解，那么大家可以随时的进行去关注。最终的是我们线下推出了一个四套的一个快速提升的一个课程，大家可以持续关注这种线下课程是提升是最快的，最有效的

敏捷的推动增长，那么最近我们也分析了一下公司内外部的环境和需求我们也，但我们也分析出来了，梳理出来了六个方面的增长机会，我们去提升线上运作能力，现实现这种线上线下的融合发展

今天我们聊聊，提升你的领导能力，就是提升并领导他人的能力。这里面一个是提升他人，一个是影响力，一般提到影响力，人们就会谈到沟通，因为只有沟通才能够施加你对人们的影响