上传
创作中心
有声出版
客户端
千亿地产企业万科高管变动的背后,有哪些人力资源管理的秘密?
1、优先于业务战略的人才战略
2、事业合伙人机制
3、教科书级的干部管理策略
具体如何学习?一起来听听许锋博士怎么说!
Allewin715
市场化程度越高的企业,人力资源部的位置越高。
查看更多
卓越领导者先培养人再考虑业绩通用电气,宝洁等世界顶级公司之所以业绩彪炳,源于它们几十年如一日挖掘,培养领导人才的制度市场份额,品牌,传统产品的半衰期越来越短,经...
by:进击的迷途小书童
by:长期主义成长者
...
by:吴晓波频道
严酷的竞争、全球化的扩张、技术转型、持续创新的强烈需求……无论企业的业务方向为何,诸多影响企业成败的变数中,唯一不变的就是:对优秀人才的需求
by:猛麦
介绍华为人才管理之道。公众号:HR的加油站,与人力资源从业者一起成长进步。
by:薛定谔的猫_z0
从企业的战略角度做人力资源管理,才能真正提高企业的效率,才能为企业利润贡献自己的一份力。请关注【华鼎汇日课】微信公众账号,收看完整版内容。
by:华鼎汇日课
企业高速发展面对的最大的问题,就是团队缺乏向心力,员工缺乏主人翁意识!如何通过企业的管理手段,帮助企业通过员工自发的工作热情,为企业创造最大价值?老光将从人才培...
by:量子教育官方
by:HRGO学堂
by:夏宁读书
关于职场问题,当今占有统治地位的许多观念都是来自雇主协会和顾问公司。这些组织频繁地确立新潮流,频繁地对一些问题作出一概而论的断言,而这些问题在学术界还没有定论。...
by:启辰说过要听话
人力资源管理之许锋谈
27346万
简介:人力资源管理博士,倍智CEO,人才供应链建设思想先驱,职场达人 邮箱:belcome.xu@talebase.com
Allewin715
市场化程度越高的企业,人力资源部的位置越高。