【44管】国企干部管理四大体系深度解读

2023-06-27 21:57:4014:08 1.8万
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在国企干部管理具体实践中,优秀的干部人才与组织需求相比却又经常显得捉襟见肘。针对国企干部队伍建设的总体要求,以及现实面临的种种问题,需要紧紧围绕四点开展国企干部队伍建设。

1、从严管理体系是前提

2、素质培养体系是基础

3、考核激励体系是保障

4、选拔任用体系是关键

具体如何?一起来听听许锋博士怎么说!

用户评论

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从严管理体系是前提 数字培养体系是基础 考核激励体系是保证 选拔任用体系是关键

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