很多人在选择加入一家企业时，都会考虑这家企业能否让人成长？这是一个非常重要的问题。大部分人在加入一个企业以后，心理落差会非常大，因为想象和现实往往是不一样的，也就是招聘广告上看到的和进入公司以后实际体验到的会有差距。
那么究竟如何来判断一个公司能否让人成长？成长的可能性又有多大？只要看这三点就可以助你做出判断。
声音主播
很多人在选择加入一家企业时，都会考虑这家企业能否让人成长？这是一个非常重要的问题。大部分人在加入一个企业以后，心理落差会非常大，因为想象和现实往往是不一样的，也就是招聘广告上看到的和进入公司以后实际体验到的会有差距。
那么究竟如何来判断一个公司能否让人成长？成长的可能性又有多大？只要看这三点就可以助你做出判断。
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1584766xaym
1、有愿景 2、绩效导向兼顾人文关怀 3、注重内部人才培养 学习了～
NBA库里123
谢谢很好的一些建议和观点
渔舟唱晚_0
66
听友65420984
人文关怀本来就应该是多元化的，量身定制才对啊，不能说福利错了，只能说你这个例子里的福利不够全面，没能cover到销售。你给他定个专车接送见客户不就完了。
影月沉星
1:愿景，2:绩效导向，3:人文关怀