做股权激励之前,企业结构往往是单一的老板和无产权员工,老板和员工之间是雇佣关系。做了股权激励,承认了知识员工的人力资本,企业就发生了重大的变化,有很多的人力资本所有者变成了老板,老板的数量增加了,无产权员工仍然存在,企业就变成了多元的人员结构,而且这种制度会激励员工,努力的朝着成为企业所有者去奋斗!
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- 2024-01
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做股权激励之前,企业结构往往是单一的老板和无产权员工,老板和员工之间是雇佣关系。做了股权激励,承认了知识员工的人力资本,企业就发生了重大的变化,有很多的人力资本所有者变成了老板,老板的数量增加了,无产权员工仍然存在,企业就变成了多元的人员结构,而且这种制度会激励员工,努力的朝着成为企业所有者去奋斗!
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