四通集团和娃哈哈是两家非上市公司,这两家公司里的员工持股,实际上都是薪酬型的股权激励,这期视频就来讲讲娃哈哈薪酬型股权激励的效果怎么样!薪酬型股权激励对娃哈哈留住人才、提升企业业绩,起到了很大的作用,但这种股权激励只是一种薪酬的补充,只能在薪酬的范围里起有限的作用,对企业的经营管理、战略发展,不起任何决定性的作用,因为在这种架构下,员工仍然和企业是雇佣关系,不是合伙关系,不能起到合伙制那种群策群力的重大作用。
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