声音简介
一个人活在世上，总会有不理解、不喜欢自己的人，但其实，这些标签是贴在对方的心里，并不是贴在自己身上，关键是自己如何去看待、思维。我们容易把个别人的言行放大，使之占据自己整个内心，又牢牢记住这些伤害，所以才会痛苦。怨欲忘，恩欲报。
做事要有目标，但不能“目的性”太强。目的性太强，意味着执著，着急解决问题，其实事情的解决是要靠因缘和合完成的，不是自己一厢情愿规划出来的。所以，只要我们坚持正确的方向，勿忘初心，从当下的因缘一点一滴去做，就会慢慢凝聚善缘、成就事业，而不是强求。
面对脾气急躁的母亲：多包容、多赞美，不要把听到的指责当真，她也是自己烦恼的受害者。
怎么控制不好的念头滋生？多接触、熏习、培养好的念头，正如防止杂草的最好方法是种上庄稼。
管理者站在“公司”一方，常常觉得与员工对立。其实，离开员工，公司也不成为公司，员工的成长就是公司的成长。高明的管理者，不是去“管理”员工，把公司与员工当做对立的两方，而是要想办法让员工明白自己与公司是一体的。在具体管理时，对事应讲理，对人要讲情，不要伤人。
心最重要。
感受到苦果的切肤之痛，当下更要加倍策励自己，好好种因结缘。把一切境界都当做自己的老师，学习生命的成长之道，而不是把外境当做目标，随逐不舍、痛苦不堪。
改变自己的心而不是改变父母，要让自己生起理解、感恩、信任父母的心。任何事情都要回到自己身上来着力，“不患人之不己知，患不知人也。”
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