第二节社会工作专业人才队伍建设中长期规划
【考点4】、社会工作专业人才队伍建设的战略目标
总体目标：建立健全社会工作专业人才法规、政策和制度体系，造就一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍，使之适应构建社会主义和谐社会的要求，满足人民群众日益增长的社会服务需求。
具体目标：（5点）1、社会工作专业人才队伍规模不断壮大2015年，专业人才总量50万，中级5万，高级1万；2020年，总量145万，中级20万，高级3万。
具体目标：（5点）
1、社会工作专业人才队伍规模不断壮大
2、社会工作专业人才队伍结构不断优化
3、社会工作专业人才能力素质不断提升
4、社会工作专业人才效能不断增强
5、社会工作专业人才发展环境不断改善。
【考点5】、社会工作专业人才队伍建设的主要任务（3）
（一）大规模开发社会工作服务人才（5点）；造就一支数量足、结构优、能力强、素质高的社会工作服务人才队伍
1.制订高层次社会工作服务人才培养计划
2.将社工专业技术人才纳入国家专业技术人才知识更新工程和高校毕业生基层培养计划
3.实施信息系统建设工程，研发社工远程教育培训网络
4.实施社会工作服务标准化建设示范工程
5.研究制定农村社会工作专业人才发展政策
（二）大力培养社会工作管理人才：社会工作行政和行业管理人才；社会工作机构管理人才；社会工作督导人才
（三）加快培养社会工作教育与研究人才：将社会工作专业人才纳入青年英才开发计划，组织实施人才培养引进工程；统筹协调各部门、各行业现有社会工作专业人才资源o
【考点6】、社会工作专业人才队伍建设的体制机制与政策目标：管理、培养、评价、使用、激励
（一）建立健全社会工作专业人才管理体制机制
1、坚持党管人才原则
2、进一步改进人才管理方式，完善相关公共服务（一站式服务）
3、加强法制建设，推动社会工作立法，制定社工专业人才管理条例
4、建立健全社会工作专业人才投入机制，落实人才优先投入政策，逐步加大社会工作专业人才队伍建设投入力度。
（二）建立健全社会工作专业人才培养政策
1、研究制定社会工作专业人才教育培训规划，合理配置教育培训资源
2、加强社会工作学科专业体系建设o建立健全专、本、硕、博学历学位体系，加强“双师型”队伍和督导教师队伍培养力度
3、完善社会工作专业人才继续教育制度，构建分层分类的社会工作专业人才继续教育体系
（三）建立健全社会工作专业人才评价政策
1、实施分类管理，形成初、中、高级相衔接的社会工作专业人才职业水平评价体系
2、完善社会工作专业人才考核制度
（四）建立健全社会工作专业人才使用政策目标要求：坚持以用为本原则，着眼于发挥社会工作专业人才作用、推动社会工作专业人才合理流动需要，以开发专职岗位和培育服务载体为重点，以畅通人才流动渠道为保障，逐步完善社会工作专业人才使用政策。
1、建立健全城乡社区、相关事业单位、公益慈善类社会组织社会工作岗位开发设置和专业人才使用政策措施。
2、加大事业单位岗位开发和专业人才使用力度。
3、研究制定促进社会工作专业人才流动政策，纳入对口支援机制，双向挂职、短期工作、项目合作
（五）建立健全社会工作专业人才激励保障政策目标要求：以激发社会工作专业人才积极性、稳定人才队伍、充分实现人才价值为目标，综合运用物质激励和精神激励方式，建立健全有利于社会工作专业人才长期、安心扎根基层、服务一线的激励保障政策。
1、建立健全社会工作专业人才薪酬保障机制
2、将吸纳一定比例的社会工作专业人才，作为评估公益类社会组织的重要指标和政府购买服务的重要条件
【考点7】、社会工作专业人才队伍建设的重点工程（10点）
（一）社会工作服务人才职业能力建设工程：每年培训1万名持证人员（助理、中、高级）；到2015年，对现有服务人员进行累计不低于480小时的专业教育和培训；到2020年，实现所有在岗服务人员系统接受良好的专业教育和培训。
（二）社会工作管理人才综合素质提升工程到：2020年，培养一批行政管理和行业管理人才；培养8万名社会工作机构管理人才；培养8万名专业督导人才。
（三）社会工作教育与研究人才培养引进工程：到2020年，建立500家社会工作专业重点实训基地；培养和引进3万名社会工作硕士专业学位研究生（MSW），300名社会工作专业博士（DSW），3000名“双师型”专业教师。
（四）社会工作知识普及工程：将社会工作知识列入党政领导干部以及人民团体和有关事业单位领导干部培训课程，在其专题研讨班中加入社会工作专业人才队伍建设专题；基层培训；一线人员普及；列入高校公共基础课程范围；编写知识普及读本。
（五）社会工作专业人才服务社会主义新农村建设工程：到2015年，在贫困县培育发展200个农村社会工作服务站；到2020年，每个贫困县有一家社会工作服务站，培养5万名农村社会工作专业人才。
（六）社会工作专业人才服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区计划：每年培养500名急需紧缺社会工作专业人才；每年组织选派1000名社会工作专业人才到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区工作或提供服务。
（七）社会工作专业人才培训基地和教材建设工程：到2020年，重点扶持发展300家社会工作专业人才培训基地，其中国家层面50家；分类制定社工培训课程大纲和培训教材。
（八）民办社会工作服务机构孵化基地建设工程；建立50个国家级民办社工服务机构孵化基地，重点扶持发展为特殊群体提供服务的民办机构；到2020年，培育发展8万家民办社会工作服务机构。
（九）社会工作服务标准化建设示范工程：到2020年，基本实现街道（乡镇）社会工作服务组织全覆盖；建立200个社会工作服务标准化示范地区；1000个示范单位；2000个示范社区。
（十）社会工作信息系统建设工程：建设全国社会工作专业人才队伍管理门户网站，到2015年，建立能够支撑200万用户在线，全面覆盖所有县（区、市）的管理信息系统平台。
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