1、全网第1次全方面,全系统,全链条,进行人力资源全流程课程;
2、涵盖组织发展3大体系,组织体系、岗责体系和评价体系;
3、88节课程每节课都有知识点、干货、方案、案例、实操解读;
4、900分中沉浸学习,全面展示人力资源的技巧和设计思路;
5、16定还原人力资源重点场景,生动解析实际问题。
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4、900分中沉浸学习,全面展示人力资源的技巧和设计思路;
5、16定还原人力资源重点场景,生动解析实际问题。
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