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阿米巴模式
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阿米巴经营成功的关键在于通个这种经营模式明确企业发展方向,并把它传递每位员工。
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总序:什么是阿米巴经营
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2年前
第一章(1)创业以来的大胆创业精神
53
2年前
第一章(2)阿米巴经营—培养企业家的经营
50
2年前
第一章(3)阿米巴经营的活力
19
2年前
第一章(4)每位员工都是经营者
31
2年前
第二章(1)组织结构创新
47
2年前
第二章(2)实现全员参与的经营
30
2年前
第二章(3)通过核算衡量员工贡献,培养员工的目标意识
24
2年前
第二章(4)实行高度透明的经营
43
2年前
第二章(5)自上而下和自下而上的整合
25
2年前
第二章(6)培养领导人
39
2年前
第二章(7)阿米巴经营和赋权
17
2年前
第三章(1)把市场机制引入制造现场
46
2年前
第三章(2)定价即经营
32
2年前
第三章(3)从公司外部采购
50
2年前
第三章(4)销往公司外部
39
2年前
第三章(5)跳出阿米巴的框框进行思考
24
2年前
第三章(6)阿米巴经营和市场
43
2年前
第四章(1)单位时间核算的思路
24
2年前
第四章(2)单位时间核算的诞生
34
2年前
第四章(3)制造部门的单位时间核算
24
2年前
第四章(4)销售部门的单位时间核算
18
2年前
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