高效能思维:高效能人士的七个习惯思维方式,精英的思维模式与问题解决方法丨成功励志丨高效时间管理丨提升认知思维

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高效能人士与做事缺乏效率的人一个重要区别在于:前者是主动工作、善于思考、积极找方法的人,他们既对过程负责,又对结果负责。而后者知识被动地等待工作,敷衍塞责,遇到困难只会抱怨,寻找借口。


在我们的工作和生活中,有很多效率低下的例子。例如有些人只知道一味地例行公事,而不顾做事的实际效果;他们总是采取一种被动的、机械的工作方式。在这种状态下工作的人,往往缺乏主观能动性和创造性,在工作中不思进取,总是为自己找借口,无休止地拖延……



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