如何识别和发掘公司中的高潜人才?

2023-02-06 18:11

2023-02-06 22:41
从办事能力来辨别,交办一件事,没抱怨,没压力,不拖延,自己顺利处理好了。这样的人,办事游刃有余,潜力巨大。
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首先要给每个人一个公平的环境 其次 要付出和回报有所得 最后要留出谨慎空间 最后要把合适的人放在合适的地方
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