关于我很重要的故事

这是个很好的老板鼓励员工工作的案例。但是，不是每个老板都会这样做。现在的许多老板，看着中国如此庞大的劳动力市场，他们对员工的去留不是看得很重。心里总是想：别在我面前拿一把，没了你地球照样转。你走了我照样招的来人干。而如今挑起社会重担的80后们，又大多是独生子女。他们的特殊生长环境又使他们对一些体力劳动敬而远之，书是读了一些，但是动手能力远远不及他们的父辈。所以他们也是对工作挑选最多的一族。稍不如意，便跳槽走人。所以现在谁要是在某一个单位干上几年，便成为了稀罕事物。当今如果谁能还用“我很重要”来鼓动起员工的积极性，他一定是个非同寻常的人物。