入职后感觉不合适该怎么处理好？

求职竞聘，去一家单位工作，这种状态在职场上是非常常见的事情。

作为当事人，在通过了竞聘，面试成功以后，就可以入职工作，成为一名正式员工了。

但是，对于这名刚刚入职的员工来说，在入职以后，他可能发现这份工作并不一定如他所想象的那样美好，而是有这样那样的不如意。

这时候，如何妥善应对这个问题，需要自己仔细斟酌。

具体来说，这时候自己可以以下几种应对方法：

1，提出辞职。

既然觉得工作不合适，辞职就好了。

这种想法，简单而直接，但却是最不可取的方法。

首先，这种做法不切实际。……自己刚刚入职工作，就去辞职，这会给相关方面留下不好的印象，从而影响自己未来的发展。

其次，这样的做法对自己不利。……刚刚入职，情况还没有真正熟悉，就凭借一时的感觉而辞职，这是不理智的行为，会让自己损失很多。

因此，理智的人是不会这样做的。

2，努力适应新的工作环境。

这类员工会选择留下来工作，努力去适应新的工作环境。

这样的做法，是理智的，也是很现实的。

既然自己选择了这份工作，那么，自己就要把它做好。……虽然入职以后感觉不合适，但是自己毕竟刚刚入职，对情况还不熟悉，因此还需要进一步适应……等自己真正熟悉了环境以后，应该就能适应新环境了。到时候自己如何发展，再酌情处理。

这种应对方法，是最可取的。

3，申请调整工作岗位。

有些人入职以后，觉得工作不合适，就会去提出申请，要求调整工作岗位。

这样的情况当然不能说有错。

但是，自己刚刚入职，就去提出调整岗位，显然有些唐突。……因此，如果自己想提出这样的申请，应该做好充分准备，然后才能去具体实施。

以上几种方法，显然是第二种方法更加妥当。……对于入职以后感觉不合适的员工，应该去努力适应环境，然后根据具体情况酌情处理自己面临的各种问题。这才是对自己最有利的选择。

朋友，当你刚入职感觉不合适这是每一人都有的心灵感受。必竟新环境总会让人不适应的，工作嘛，又不是去旅游盛地或被别人请去坐上宾的那么令人心旷神怡。

朋友，当初你选择这个单位，也是因为各项待遇符合你的要求才会签下合同的，至于单位的人文关怀和你想像的不在一个频道让你心理落差很大，导致把自己放置到一个很尴尬的境地，由此产生不适感着实让人理解。

权衡一下，方法自然得出，第一种方式去适应环境，而不是环境适应你，最好找同事或朋友聊聊，也许他们能＂一语惊破梦中人＂；第二种方式递交辞职报告，试用期合同一般不设置太多的门槛，也不存在违约金，所以干脆辞职吧！心情比什么都重要。但保守的方法你得找到下家再辞职哦！祝你一切如愿，前程似锦！