我在试用期，应因手指受伤不能工作，向公司请假，公司不批，离职也不批，该怎么办？

2023-10-13 01:20

2个回答

那就过去坐着不干活核轿，工资照收。要是不给工资就去找劳动蔽唤仲裁。不过你这个不能工作要有医学证明，医院要有正规的诊断书，可改并肆以找医生开。

在试用期应该来说，请假离职都行。关键是你的工伤有没有解决好。如果解决了，你就可以直接开除他。

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1个回答2022-09-11 06:34

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2个回答2022-11-19 09:35

应该直接提交辞职申请书，如果公司不批的话，30天后，会自动离职。

1个回答2023-06-11 05:10

谢谢，再见！~

1个回答2024-03-06 06:28

当然有，最好根据宝宝的性格爱好采取不同的批评方式

3个回答2023-04-05 03:45

被公司通报批评，该离开吗？为什么要离开公司？没有让你离职，只因为你犯了错，公司才通报批评，认真的去反思一下，你犯的是什么错？以后改掉就好了

1个回答2024-03-15 13:25

我相信你要回去是需要勇气的，毕竟老板曾经挽留过你。但是如果你能回去，老板一定是高兴的；作为一个老板，他会理解员工这种行为和这种心情的你要做的就是放下心理包袱，到公司后踏实努力的做，以后不要出现类似...

1个回答2022-12-04 06:20

如果家里的事情特别紧急，我就会直接旷工，扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长，那么我会考虑辞职。

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