职业目标要切合实际，你需要放弃哪些不切实际的职业目标？

晋升时间表往往是不太清楚。当然，一些公司有明确的时间表，但很多公司可能没有为员工建立完善的晋升程序。另外，你想激歼要达到的角色随着时间的推移可能完全改变。相较于确定你要在一定的时间达到一个目标，不如观察公司文化，组织结构，并提出关于一些公司内的增长初步的问题。人们可能会看到他们的雹举角色在不同的阶段的基础上的各种因素的转变，明肆冲这比你随便定一个期限更有用。例如，如果你身处的工作环境是当一个管理者离开时目标方能实现，您可能需要考虑在你目前所扮演的角色中创造新的价值，专注于给团队带来更大的价值会带给你更令人心动的机会。

我需要放弃的是想要当老板的这个目标，因为这个目标太不切实际了，根本没有任何的资本来实现这个目标。