绩效管理小故事-蚂蚁的故事要怎么解释，说明了什么

2023-11-10 14:57

1个回答

这个故事告诉我们一个道理：我们要学会互相帮助。你帮助了别人，别人也会在我们有困难的时候帮助我们。就像这里的喜鹊和蚂蚁，喜鹊救了蚂蚁，蚂蚁也救了喜鹊

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1个回答2024-01-27 06:55

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1个回答2023-11-14 08:40

绩效管理，顾名思义，是指对业绩与效果的管理，是要最终为企业与事业单位的短期、中期和长期的目标服务的，其本身并不是目的。这个故事说明： 1。绩效考核是手段而不是目的，其目的是要导致最终的业绩提升的，片...

4个回答2023-11-15 21:29

不明智的领导往往看不到企业真正的需要，那么他会选几个确实很优秀人来完成一些不必要的工作，然后这几个优秀的人又发挥自己的强项，进一步细化分支，大力的细化分支的结果就是增加人力、财力、物力，那么以此类推。...

1个回答2024-01-16 16:06

1个回答2022-11-11 22:26

用杀虫剂消灭蚂蚁最有效了如果没有可以去买。

1个回答2024-02-18 04:03

蚂蚁集结的时候能够自我组织——不需要任何领导人监督,就形成一支很好的团队；更重要的是,他们能够根据环境变动,迅速调整,找到解决问题的办法。两位学者把这种能力称为“蜂群智慧(swarm intell...

1个回答2022-11-24 05:06

歌曲名：不怕不怕

1个回答2024-02-23 12:38

是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

1个回答2024-05-22 13:07

　　绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；绩效考核评价是绩效管理的核心环节，这个环节工...

1个回答2024-02-06 11:52

绩效管理名言名句大全　　1、不是“居安思危”，而是“居危思进”，永远战战兢兢，永远如履薄冰。　　2、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，就是你的责任。 ...

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