武汉一女子上班挪车被罚穿高跟鞋蛙跳，是否构成体罚？

我认为这算是一种惩罚，而且这种行为非常的不尊重人。当我们迈入职场的时候，就已经说明我们是一个具有独立的形式能力的成年人了，我们的人格尊严是受到法律保护的。所以我们在工作的时候和在上学的时候是不一样的，在上学的时候，老师可以以教育为目的让我们发抄写或者是其他的一些惩罚方式。但是在上班之后，我们所受到的处罚方式一般都是扣工资。

因为在步入社会之后，我们和领导，同事是处于相同的社会身份，不存在谁对谁有着监护的作用，所以肯定是不能进行体罚的。在武汉就有一名女子因为在上班时间出去挪车而被领导反而穿着高跟鞋做蛙跳，相对于体罚来说这名女子更在乎的是自己的尊严受到了侮辱。因为自己已经是一名成年人了，也需要保持着成年人的体面。

但是却因为这样一件小小的事情，而在那么多同事面前做如此丢脸的事情，这让感她到很不舒服。很多网友也表示大家都已经是成年人了，没有必要以体罚的方式来让对方面对如此不堪的情形，如果在上班时间明确规定了不允许私自做与工作无关的事情，那么可以扣工资来解决。而且成年人的生活本身就已经非常困难了，完全没有必要这样互相为难。更何况这边女子目前已经被公司给停岗了，这就说明这名女子受到了双重处罚，不仅被停岗，而且还遭受到了这样的人格侮辱。

不得不说这名女子也实在是太惨了，入职了一家这样的公司，明明就已经受到了应有的惩罚，而且还在大庭广众之下被体罚。而且穿着高跟鞋做蛙跳本身就是具有一定的危险性的，高跟鞋本身稳固性就不如平底鞋那么好，而且对脚还有着很大的伤害，很多人光是穿着高跟鞋走路已经非常困难了，穿着高跟鞋做蛙跳，如果一个不小心就很容易会崴到脚，甚至是摔伤了。

武汉的一名女子在上班的时候挪车然后被发现了之后被罚穿着高跟鞋进行蛙跳我觉得这件事情已经构成了体罚，我没有想到的是在我们的学生时代可能还会有些老师他们惩罚学生的方式是体罚，没有想到在上班的之后还会有一些公司还会有一些高层的领导会采用这种方式去惩罚自己的员工，这件事情公来于说的话肯定是这位女子她做错了因为那在上班的时候去私自的罗超肯定会对公司的利益造成一定的影响，但是如果说我们假设这名女子跟上级，如果说汇报了或者说是跟自己的同事汇报了，在不得已的情况之下，不得不去挪自己的车的话，那么这个事情是不是情有可原？

其次我觉得这件事情非常不能够接受的一点就是为什么要惩罚别人，穿着高跟鞋进行蛙跳而且还是要穿着高跟鞋，难道说这是为了给这样的一个惩罚增加难度吗，其实如果说不是穿着高跟鞋进行，外套的话这件事情都是非常的，过来非常的不合理的你可以进行语言上的一些，劝解你也可以进行金钱上面的一些处罚，但是我觉得这样的一件小事情的话，第一次犯的时候，都是完全可以进行原谅的而且，体罚的这种形式的话，对于员工来说真的不会去掉太大的一个效果。

如果一个公司真的是要做到以人为本的话，真正的把员工考虑在内的话，真切的做到一个关心关怀员工的话，是不会做出这样的一种体罚的方式的，所以我们也更希望的一些都是公司能够真正的去做到关怀员工，而不是在发现了这件事情之后第一个想到的是怎样去惩罚员工，怎样去让他们记住这次的教训才是最重要的？

武汉一女子上班挪车被罚穿高跟鞋蛙跳，是否构成体罚？ 这个新闻引起了网友们的高度关注，很多网友表示这样的行为已经构成了体罚，虽然这名女子在上班时间去挪车，确实有不妥，但是如果确实是有情可原的情况下，我觉得也可以进行人性化的处理，是公司的做法，确实是激起了网友们的愤怒，穿着高跟鞋进行体育运动，是非常容易出现扭伤的，严重的情况可能导致这名女子出现身体障碍可能对于他日后的生活和工作都会造成比较严重的影响，所以网友们对这个公司的做法是非常愤怒的，希望这个公司给予这名女子进行道歉并作出补偿。

其实这样的事情一直在发生，从未停止过，前段时间还有公司要求员工吃生鸡蛋，也有的公司要求员工啃苦瓜，各种各样的体罚越来越多，本身现在经济不太好，大家也都能够谅解公司的难处，但是这个时候不应该更加齐心协力的努力让公司恢复到正常运转这种，如果在大家生活压力如此大的时候，公司还采取这样的惩罚措施，会让员工感觉非常寒心，一方面不能够让员工感受到公司的体贴，另一方面让员工觉得在这个公司没有发展下去的意义，从长远的角度来讲，对于公司来说是一项非常不利的事情，如果所有员工都感觉到公司让大家比较失望的话，公司也不会有一个长远的发展。

当员工遇到这样事情的时候，一定要寻求相关的部门，伸张自己的合法权益，一定不要自己采取极端的行为，这样会给自己造成不良影响，希望公司通过这件事情能够意识到自己的错误及时的纠正，同时也希望其他公司能够引以为戒，公司和员工之间建立一个良好的关系，才能够促进双方的共同发展。