怎样当好演讲比赛评委

设计一个演讲评分表

至少要包括5个主项和三个辅项。

1.主题观点是否鲜明

2.形象着装姿态礼仪

3.内容新颖有逻辑性

4.素材内容是否给力

5.节奏表现是否优秀

6.演讲全程是否流畅

7.演讲的精气神足否

8.背稿还是熟练自如

当然可以根据实际的演讲的目的和目标，设计更符合现场参赛人员的评分方式。

评分源于规则，高于规则

如果一个评委完全按照评分规则去评比的话，这就要要求演讲选手，又要中规中矩的按照规则去演讲，这是不现实的。评委更要关注它的整体效果。在按照规则评分的基础上，不论是给予什么样的分数，都要有理由准备。以便在作为评委进行点评的时候，更有理有据，能赢得参赛选手的认同和现场听众的认可。

比赛是公平，更高于公平

我做评委就曾遇到一个人，他演讲是异常的紧张，到最后有感情真情流露，整场效果非常好。如果按照规则来评分的话，他肯定无法进入前10名。但如果按照最终的效果和推荐参与冠亚季军决赛的时候却很有希望。评委不是一个人，那我就要和其他评委共同商讨，推荐他给予更高分。

当然这里面评委有比较高的弹性，会有某些角度的，小小的不公平也是很正常的。因为选手考虑的是谁讲的更好。而作为评委他要考虑演讲比赛的现场和整个全局的台前幕后的得失利弊。

评委注意的潜规则

这里说的潜规则不是大众意义上的某些手段。实际上我们想告诉你，作为评委其实你心里知道一个选手之所以能胜他，有几个关键点。

1.选题是先胜之路

2.表现是决胜之法

3.效果是必胜之道

有一次在决赛现场，我把冠军一致推荐给了一个在开始基础很差，但表现结果却非常棒的一个选手。而原本大家认为的那个冠军选手，实际上他本来就很优秀，但是经过三天训练下来，并没有更大程度上的提升或创新。如果选择那个本来就很优秀的人，这明显有失公平。那不就相当于是优选教育了吗？

之所以要推荐给基础非常差，但结果表现非常优秀的人，我们考虑是多方面的。对于基础很差的人，他突然间让自己爆发，对他的改变显示出是当时的，但影响却是一生的。对他人要改变的正面影响也是积极的。当然如果你在班级里做演讲比赛的话，往往赢得最后冠军的可能是平时还不太了解的同学。因为评委和听众们对这种有反差的成长是最惊讶最赞赏也认可的。

作为一个评委，最主要的是听什么？

1.开场几句话亮点

2.中间有没有节奏

3.结尾有没有高潮

当然评委的判断标准和他内心的真正感觉，往往会有一些偏差或冲突。这就是每一场演讲比赛都是有超过三个以上的评委的原因。如果你是其中之一，那么你向其他评委学着去点评即可。如果你是唯一的话，那要认真做好评委笔记。

秉持公平公正的态度 从字音入手 普通话标准肯定为首要 感情运用是否恰当 语义是否明确 外貌仪表 从这几个方面入手

秉持公平公正的态度 从字音入手 普通话标准肯定为首要 感情运用是否恰当 语义是否明确 外貌仪表 从这几个方面入手