湖南大学回应教官打骂学生:已停止其教官资格,如何杜绝此类事情再发生?

2023-11-28 09:49

4个回答
首先要完善教官管理体系,监督教官行为,不能把学生完全交给教官不管。
其次,建立一系列规则禁止教官体罚学生,辱骂殴打学生。
第三是在挑选教官时要注重教官的素质和品德。
一定要考察教官的资格,要通过正规的途径来请教官,千万不要忽视教官的个人素养。

聘请专业教官、进行有效监管、加强校内管理、公开投诉渠道,做好这些就能杜绝类似的事情发生。

湖南大学针对教官打骂学生一事,给出具体回应称已经停止了他们的教官资格,并责成他们向学生公开道歉。但想要杜绝类似的事件发生,一定要在军训的时候聘请专业的教官,可以请当地的武警或者特警走进校园,当学校们的教官,他们是现役军人,有着严格的纪律,帮大学生完全军训,能让大学生学到很多,而且也不会出现类似的恶性事件。

湖南大学让校内学生担任新生的教官,本身就是一种错误的做法,因为这些学生只是比大一新生年龄略大一点,他们还是在校学生,根本担不起重要责任。如果找不到教官就不要强制军训,既然想搞军训,就要让它正规一些,去专业部队请现役军人给学生们进行训练,让他们掌握必备的军事技能。想要杜绝类似事情发生,还要进行有效的监管,不要让校内的监管部门成为摆设。

学校在进行军训期间,不论是哪里的教官学校的相关职能部门都要工作到位进行有效的监管,发现军训过程中存在暴力事件或者辱骂学生的事件以及其他不合理事件的时候,要快速的介入处理,并及时纠正那些不正确的做法,责令其进行改正,不要对那些进行军训的教官和相关工作人员进行过度的放纵,让他们认为自己有很大的权力。

加强校内管理公开投诉渠道,也能杜绝类似的事情发生。学校既然想让校内学生担任新生的教官,就要提前对这些学生进行培训,让他们知道应该如何去做,并对他们进行有效的管理,不能让他们为所欲为,更不能让他们过度膨胀,极度嚣张。同时也应该向新生公开投诉渠道,在新生受到不公平待遇的时候,能及时向校方反馈。这样能让新生权利得到维护,也能避免类似的事件发生。

学校在找教官的时候一定要通过正规渠道来找,要看这个教官的素质,还要看这个教官的学历,在军训的时候应该配备一个老师,这样才能避免这种事情的发生。
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