别错把平台当本事

我们常常会犯一种错误，就是：错把平台当本事。

有很多人其实是认不清自己的现状的，总以为在这个公司做得风生水起，自己就是有真本事的人了。却不知，你只不过是在同一个位置常年如一日的做着同一件事而已。

假如你离开了现在这个平台，给你一个新的环境，如果你也能做到像在原来的公司一样如鱼得水，那你或许真是个有本事的人。但如果不是呢？

想起之前看过这样一个故事。

有一个人在公司做得还不错，老板很信任他，有什么重要的任务都是交给他去办。有一天因为工作上的一些问题，老板叫他去和另一个公司的领导对接；去了以后，那个公司的领导就对他说“你看你这么优秀，在那里待遇也不怎么样，要不你来我这里吧，来我这里我一定不会亏待你，肯定给你更多展现自己的机会和福利”。

他当时没答应，不过他的回复是他会回去考虑一下。后来没几天，他就找他的老板递交了辞呈，老板其实挺为他感到惋惜的，因为接下来他已经准备把一个很大的项目交给他去做，没想到他选择了辞职。不过，老板也没说什么就同意他离开了。

他辞职以后，就赶紧去找之前叫他去他公司的那个领导，谁知道人家回复他“其实我也就是说说而已，你还当真了呀，以前那么说只是因为你在的那个公司对我有用，现在你都辞职了，我还找你做什么”。

听到这些话，他心灰意冷，后悔自己一意孤行的就辞职了。

先不管这个故事是真是假，我始终相信，这个世界上一定是有这样的人存在的。但再后悔又如何，自己的选择，就算是恶果也得自己品尝。

所以也提醒我们，一定要脚踏实地，只有让自己在职场上真正具备核心竞争力，才有资格“想走就走”。