越来越多的90后、00后，敢和领导拍桌子瞪眼了，这是为什么呢？

不怕领导的无欲则刚、无求为大，本不是什么坏事，应该是一种人人平等的刚正心态、良好素质。作为即将“面世”或者刚进入社会的年轻人，追求人格上的平等平权无可厚非，但无欲和不求，绝对不是指的：不严格地要求自己、不追求工作进步和用辛勤劳动汗水换报酬；而是以自己的个人意志为中心、以个人好恶为准则为刚为大的指导思想。这样的“无欲则刚，无求为大”，随意顶撞领导不服从管理不怕领导，这个“刚”要不得、这个“大”是盲目的自私自大！

年轻人选择的空间大，我在这个公司不爽，走就是呗，说实在话，年轻人找工作的机会确实非常多，你可以设想一下，一个刚出大学的毕业生，和一个35岁的人，哪个更好找工作呢？虽然35岁的人可能有一些工作经验，但是那也是针对非常有工作能力的人真正有用。还有就是00后的没有太大的生活压力，父母还在工作，正年轻，自己挣的钱养活自己，甚至家里还会贴补，当然是要找个呆的喜欢舒服的地方了。

有个别不怕领导的，一是不想上进，再就是差到不能再差（待遇），也许换个岗位至少比这强。在民营企业领导与员工谁怕谁，是供需关系决定的，谁稀缺谁有市场，而国有企业或国家工作人员，不怕领导等于不想干了。90后生下来生活条件好很多了，工作也不是硬性的必要条件了，毕业后有的就开始了自主创业，00后，父母辈的条件比之前几代人的父母起点好了不少，这批孩子从小在物质和教育上都很好了，生活的社会环境很好，什么都不缺，就业方式很多样创业方向也更多，所以说不再像以前得罪领导没工作就跟天塌了一样生活质量会大变，所以00后不怕这个，工作不开心立马换一个是常态了，所以不怕领导。