老板让上班带孩子怎么办？

老板让上班带孩子，，也行啊，不过该说的要跟老板说清楚。
1、上班给老板带孩子，那工作怎么办？是我带完孩子继续工作，还是工作移交给别人呢？
2、带孩子期间，如果孩子调皮，影响到工作算谁的？
3、如果因为带孩子，工作未能按时完成，或者工作完成有问题，又该算谁的？
所以带孩子可以，该说的要说清楚，别我带了孩子，又影响工作，最后还怪我，这吃力不讨好的事情可不愿意干！

一般情况下，工作重地，公司及单位都会要求孩子妈妈不允许携带自己的孩子上班。一是职场的工具设备误伤到孩子，就会属于不安全的隐患问题，同时，小孩子没深没浅，大人一眼看管不到位，孩子把职场的精高尖设备等损坏了，于公于私都不是啥好事。而这个老板让员工带小孩上班，就属于异常宽松的规定了。
第一，说明了老板对孩子妈妈的员工的体贴关怀；
第二，说明了老板的宽容大度；
第三，也说明了老板让员工妈妈带孩子上班，对安全方面已有充分考虑。
遇到老板的这种规定，作为员工应该予以理解和感谢，如果自己家能够妥善解决孩子的托幼事宜，建议还是不要给老板添麻烦。但如果自己解决不了托幼问题，可以将孩子带到职场，但看管这块也要做得万无一失。