求几本关于招聘培训、薪酬绩效和员工关系的专业书籍,要求实用性强,案例多。谢谢!

2024-02-01 23:39

1个回答
人力资源管理(第10版,中国版)



作 者:德斯靳,曾湘泉 主编 出 版 社:中国人民大学出版社



人力资源管理:理论与案例(B&E管理学系列)



作 者:孟祥林 编著 出 版 社:清华大学出版社



人力资源管理案例(中国管理案例库)



作 者:黄铁鹰,梁钧平,慕凤丽 编著 出 版 社:中国人民大学出版社
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推荐几本好的薪酬书籍,最好要有案例!
1个回答2022-08-09 16:54
大败局,算不算
什么是薪酬绩效?
1个回答2024-02-12 16:12
绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。 绩效薪酬以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。
绩效薪酬
1个回答2024-02-18 10:14
根据员工的努力程度和绩效大小来决定的报酬。
绩效薪酬
1个回答2024-02-22 17:59
是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可。
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