努力工作却得不到认可怎么办？

职场里有这么一些特殊的人，他们拼命的工作，业绩也非常好，但就是得不到老板和其他同事的认可，有的甚至被解雇了还不知为什么。虽然你工作很努力，却得不到上司的认可；虽然你准备了一份详尽的资料，却仍不能在这场谈判中胜出。当然有很多方面是有客观的因素的成份在，然而对于个体来讲的更能把握的是主观的态度和源于主观的者渗外在表现。 一、保持笑脸维护人际关系比专业能力强来的更加受用 与其说职场凭的是专业能力还不如说拼的是人际关系。好的人际关系不仅能够带动你的晋升，还能够在别人面前高人一筹。上面的问题并不是出在你的工作能力上，而在于你是否有良好的人际关系。聪明的女性，善于利用一些小动作来帮助自己完善人际关系，她们的优雅气质无时不体现在一举手、一投足，乃至一颦一笑之间。我们时常看到有的人无论从学历、经验还是从工作态度和魄力上来讲都不比别人差，甚至有些方面还超出了别人，但最终工作做了不少，却得不到同事和上司的认可。因为大家都觉得她很傲慢，最后被迫离职。国外曾有一句处世格言：一个人的微笑价值百万美元。这话一点也不夸张，它足以说明一张笑脸对人际交往、对个人事业来说有多么重要。面对不同的场合、不同的情况，如果能用微笑来对待他人，可以反映出本人高超的修养和待人的至诚，非常容易被别人接受。 　　二、给自己一个有魅力的声音 以前在培训公司的时候，有位销售代表声音低沉而有力，语调里传达出语言所无法表达的诚恳、热情和自信，让人不由自主地就信任她。通过这件事我得出一个结论：动听的声音在愉悦听觉的同时，也为说话的人增添了几分吸引力。现在我要求公司的销售人员不仅要注意自己的仪表，而且还要注意训练自己说话的声音。同样一句话，声音高亢或低沉、语调升降都会影响到表达，给人以不同的感受和评价。有些女性说话时喜欢把声音提得很高，尖尖的、软软的，她们可能自以为很有魅力局锋，其实给人的感觉是很做作。真正有魅力的声音是低沉的，就像美国着名语言专家Doroth Sarnoff对她的学生所要求的那样，把声音降低、再降低，结果他们发现，原来自己的声音越低就会越好听，越显得有修养、吸引人。 　　三、站姿和坐姿，优雅从中来 　　在多数情况下，那些有内涵的人会站着或端坐在我面前，愉悦、详和的表情、优雅自然的体态和漂亮合体的服装，让我觉得她无论是在家中还是单位都是受到尊敬和爱戴的。不过也有一些人，虽然穿得漂亮时尚，可一首腊脊坐在那里整个人就松松垮垮的，一副无精打采的样子，看上去很不自信。最不能让人容忍的是，有的人坐在那里等候时，跷起二郎腿不停地抖动，像是一副不耐烦的样子，遇到这种没礼貌的人，我觉得即使穿着再名贵的衣服我也觉得不咋样。所以职场中，一个人要时时刻刻保持不放松的精神，哪怕是刻意的伪装也要继续下去，直到自己习以为常为止。 四、不要高估了自己的贡献度 人才之所以是人才，是因为他对于公司有贡献，但是贡献本身也是一个不断发生发展的过程。自古以来，多少功高盖主的大臣最后落了个潦草收场的下场。在公司里要扮演好自己的角色，不论你的业绩再好你只是员工而已，不要把自己表现得像老板一样。所有的老板都喜欢既有能力又懂得谦虚上进的员工。如果因为个人的能力很强和对公司的贡献很大，而不把公司放在眼里，不把老板放在眼里，不把公司的纪律放在眼里。那么在你的作用不断下降的时候走人也是必然的事情了。