《聘用合同书》签订3年聘用期，但是又约定服务时间为8年，不满8年离职需要赔偿相应金额钱款，这是否合法?

2022-08-18 13:41

1个回答

不合法，根据劳动合同法规定，即使是在合同期内，劳动者也可以提前一个月申请解除劳动合同。对于需要交违约金的情形，除法律规定的经专项培训和特殊保密岗位两种情形外，是都不需交的。

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2个回答2022-10-20 23:46

是需要赔偿对方的，因为跟公司签订了相关的一些培训协议之后需要履行协议内容，如果没有办法去进行完成的话，是需要进行一些相关的赔偿。

1个回答2022-09-02 09:29

解约么？只有等到期满的时候可以当然，如果你现在违约了，网站会根据情况来收你违约金的

1个回答2022-10-19 15:03

该培训只是一个普通的入职培训，并不属于劳动合同法上规定的专业技术培训，该培训协议无效。你提前辞职不需要支付培训费或违约金。只有同时满足以下条件，那么劳动者提前离职才需要支付违约金：用人...

1个回答2024-02-29 10:58

都是这样的，如果你做过夜场里的工作酒水价目一看就记住了。

1个回答2022-09-15 13:47

　　试用期提前三书面通知学校，无需支付违约金。　　根据《劳动合同法》　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...

1个回答2024-03-11 16:58

　　　　应聘“班级服务员”】丁零，丁零……上课了，班上怎么这么热闹？哦！原来是我们班今天应聘“班级服务员”。大家都在做着准备了。我呢？捂着耳朵，闭着眼睛，正精益求精的背着应聘词。　　应聘会开始了...

2个回答2023-01-27 07:40

如果你在公司工作时间内没有违反公司的规定，也没有因为你的过失给公司造成任何损失和负面影响，那么公司要求你离职的做法就是不合法的，更不用说还要求你签什么承诺书，你可以拿起法律武器维护自己的权益。

1个回答2023-01-23 13:25

你好，请问一下我在工厂里是做技术员，但经理要求我去带班，我可以不去吗？

3个回答2023-01-23 14:45

你妈妈是退休人员，单位返聘如果签订了合同，在合同期满以前辞退你妈妈，那是单位违约，单位应该支付违约金，如果没有签订合同，单位辞退她是不用赔偿的。

1个回答2024-04-03 04:57

招聘一名服务员，热爱小孩子，对小孩子很有同情心。性格比较开朗一点

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