辩论赛，正方是人性化管理更有效，反方是制度化管理更有效。我是反方

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一绩效管理的标准规范，绩效管理制度是为了实现科学、公正、务实的绩效管理的规范，使之成为有效地提高员工积极性和公司生产效率的手段。 为提高公司竞争力，保证公...

以人性化为主 因为只有管好了人才能提高品质及效益

老师教的很差，难道全班就没成绩好吗？这不充分表示学生的自学比老师教的好坏更重要吗？

管理制度分5个阶段：第一大段是管理的目的，第二是管理的事件和收益、第三是管理的方法、第四是管理的奖惩、第五是以上怎么执行！

1首先要清晰人力资源管理，管理的不是人力资源，而是整个企业的运营。职业生涯规划，规划的也不是职业生涯，而是整个人生。员工关系，不是处理员工投诉，而是满足员工的人性诉求。工资薪酬，不是给员工发钱，而是...

你很喜欢邪恶

没有机遇，就算是千里马，也只能用来运货。古代许多诗人都怀才不遇，所以隐居一生。举例就是韩信，没有萧何推荐，永远都是一个小兵，这是最有说服力的例子

楼主自己已经想出了多好论据只要加分析总结成好论点稍作整理成片出色辩论陈词里帮助楼主做些论点整理: 1、小学生具备非鉴别能力电视作大众信息载体面向大众小学生处于社会价值观形成阶段接触良信息极易受其影响...

楼主自己已经想出了很多好的论据，只要加以分析总结，就可以成为好的论点，稍作整理就可以成为一片出色的辩论陈词。这里帮助楼主做一些论点的整理： 1、小学生不具备是非鉴别能力。电视作为大众信息载体面向大众...

名人名言本来就是在特定环境、特定情况下，有着特殊意义的话，名人的话有没有道理？肯定是有的，但你不能拿名人的话来作为古今中外一切决策的依据。