新劳动合同法连续工作满10年可以鉴定无固定期限合同怎么理解

2022-08-26 23:31

是不是甲乙双方可以随时解除合同
2个回答
在同一个公司连续不间断工作十年即可.这是公司必须与劳动者签定无固定期限合同.
无固定期限劳动合同的以下特征:
(1)劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。
(2)除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止,因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。
相关问答
连续工作10年以上不签劳动合同也视为无固定期限用工吗
1个回答2022-11-24 06:02
视为。 但是没有劳动合同,公司需要双倍付你工资,付12个月
连续签订两次固定期限劳动合同 期满后公司不续签怎么办?
1个回答2023-01-21 06:16
公司可以终止合同的,只要赔偿你就可以,每工作一年赔偿一个月工资。
劳动合同法签订满10年了,公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同,请问有什么后果?
4个回答2022-12-02 04:31
公司与员工签订固定期限为10年的劳动合同,但后期公司不愿意与员工签订无固定期限劳动合同的,那么可以按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。公司拒绝支付的 可以反映到就业局解决。
企业拟与你续订劳动合同 期限为无固定合同是什么意思
1个回答2023-05-08 20:17
你原来合同到期了,公司打算跟你继续续签劳动合同,这次不定合同期限了。
无固定期限劳动合同和长期劳动合同是一个意思吗
1个回答2023-02-09 20:41
  严格的说,不是一个意思。   无固定期限劳动合同是法定名称,用人单位与劳动者签了这个期限的劳动合同,就意味着,双方不出现变故的话,劳动者在退休前就不用再与用人单位签订劳动合同了。   长期劳动合同...
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无固定期限劳动合同可以被开除吗
1个回答2022-09-20 01:56
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什么叫连续工龄满10年的。
1个回答2023-03-05 18:45
你好,属于工伤, 是可以连续计算工龄的
“视为签订了无固定期限的劳动合同”是什么意思?
2个回答2022-09-14 15:49
“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。”
职工在用人单位签了两次固定期限的劳动合同,到期后还用续签吗?
1个回答2022-11-26 14:22
当然需要续签劳动合同。 连续签订2次固定期限劳动合同,如果劳动者要求签订无固定期限劳动合同,企业需和劳动者签订书面无固定劳动合同。
两次固定期限劳动合同到期公司不续签怎样赔偿?
1个回答2022-12-20 03:13
只要你想签必须签。去劳动部门仲裁。赔偿只是一年补一个月工资不超12个月。我以为还是主张签订无固定期限合同更有利。
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