本和公司员工签了五年劳动合同。员工在此期间可以辞职嘛？

2022-09-10 23:15

2个回答

可以离职，按照劳动合同法规定提前一个月书面通知公司，不要突然离职就走人，对自己的信誉影响不好。

可以的，离职是员工的自由。想离职随时可以提出来。至于签订的劳动合同只不过是为了相互约束公司和个人的一些行为。切实保护个人和公司的合法权益而签订的。所以说，劳动合同的存在。不影响你提出离职的请求的！

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4个回答2022-05-08 20:22

把自己的工资和私人物品拿好，直接走人就可以了，出于礼貌可以和老板打声招呼，和原来的同事常联系着。

1个回答2023-08-07 16:43

可以不用交的，辞职合同自动失效，没有法律意义了。。。

2个回答2023-08-18 12:06

如果该员工离开没有合适的人员接受工作，那么就留。如果存在合适的人员接受工作，那么就爽快点让他走。

1个回答2024-02-24 16:18

工资发说午发却晚20:30左右才始发算啥点点失信已理解公司吧我没听我自信仓管加班何况并没加班费第二月三班发现管理给我打早退考勤我质问发现说晚加班间由管理自由安排我仓管管辖范围内加班没...

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1个回答2024-02-04 14:30

D 解析：本题考查的是考生对员工的解聘的了解和掌握。员工的解聘分为3种情况：辞职、辞退和资遣。D选项应是提前30日以书面形式通知企业，其余是对的。有关内容可参见教材第198页。

1个回答2022-09-30 03:35

同样求答案啊

1个回答2022-12-06 18:35

当然需要了啊

1个回答2024-01-26 03:45

几年的合同?要是一年的合同，你已经转正了。提前一个月通知单位。打赏吧，大爷~~ 是不是正式员工是根据你的合同判断的。如果你在试用期内达不到要求，公司应该主动提出来，并跟你结束劳动合同。超过试用期限...

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