普通员工应该如何写公司发展建议?

掌握全局。对全局来个总体的评论。

在把你任务 改善的地方，提出来。作为一个普通员工的你，或许只能这样。

这个很简单，你假设自己是这公司的经营者，有什么地方不足需要改善，把你的想法提出来便行了，因为你公司的目的也只是如此，他们想借这机会看员工里的哪个是可造之才，该提拔哪一个人选.因为一人计短,二人计长，公司里面最需要这样的人才的。

你可以从希望公司加强培训这点说起。这种建议也不痛不痒。