如果员工不愿意签订合同怎么办？可以签订自愿放弃劳动合同协议书吗？这个具有法律效力吗？

2022-09-14 04:49

2个回答

如果员工不愿意签订劳动合同的，可以不聘请该员工或者和该员工签订劳务合同或其他性质的合同，以免以后引起纠纷。

无效，劳动合同是必备要件，只要建立劳动关系，就必须签订劳动合同。前提是劳动关系不是劳务关系。不管合同多少，至少也得有一字说明吧。

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1个回答2022-11-28 21:38

具有法律效力

1个回答2023-01-10 22:50

双倍培训费用赔偿无效，顶多是按培训费赔偿。没签订劳动合同可以要求双倍工资

3个回答2023-02-03 04:20

如果双方签订了不平等的协议，而且协议里面的差距是非常大的，这样的协议是不具有法律效力的，但是既然是双方签订的，那就说明双方是自愿的，所以一般情况下，这样的协议还是具有很强的法律效力

1个回答2022-11-15 17:05

夫妻双方协议不能履行义务的话净身出户。双方签名了后。怎样做具有法律效力呢

2个回答2023-03-29 12:15

婚前签订的结婚协议当然有效，如果有公证机关公证的话，那就更有效了。

1个回答2023-08-05 12:33

根据具体问题视情况而定，一般只有合同效力。

1个回答2023-01-11 01:10

1、保密协议一般都有约定保密期限，与合同期限无直接关系，与是否在岗也并不一致。 2、特有的公司秘密，对公司有影响的，保密义务一般都是长期的。

2个回答2022-09-10 18:22

不仅不生效，你还可以要两倍工资，如果对方要求你禁业，你要求他给付相应赔偿，保密协议保密又没补尝，不合规定，只是用来吓你的。你大胆远走高飞吧，天空这么大，任你飞黄腾达。

4个回答2022-07-25 19:47

在结婚以后，出于多方面的考虑。双方自愿签订的协议书，是具有法律效力的。如果没有事情一切都正常，出了事情这就属于证据。

1个回答2023-02-20 09:39

当然有，只要是两个人的真是表达

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