目标管理是一种以什么为核心的管理方法？

2022-09-18 05:09

1个回答

目标可视化可衡量化

相关问答

1个回答2024-02-03 18:01

成本管理的核心是成本控制。成本控制：在成本管理的五个内容（成本控制、成本分析、成本预测、成本优化、绩效评估）中，其中成本控制是核心。成本控制是指通过制定预算、设定成本标准、建立成本控制措施等...

1个回答2023-01-02 06:00

目标管理是以指标体系为核心，以责任体系为基础，以考核体系为动力，辐射形成目标管理网络，以期获得最佳组织效能的一套综合管理方法。

1个回答2024-03-15 09:44

标管理源于美国管理专家杜拉克,他在1954年出版的《管理的实践》一书中,首先提出了"目标管理和自我控制的主张",认为"企业的目的和任务必须转化为目标.企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标,来...

1个回答2024-01-26 09:02

1．企业必须具备统一的目标企业只有具备了明确的目标，并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。但在实践过程中，不同的因素妨碍了团队合作。比如：不同部门之间常常缺乏协调。生产部门生产的产品，销售...

1个回答2024-02-17 03:16

目标管理的具体做法分为三个阶段分别如下： 1．设置目标设置目标是实施目标管理的第一步，也是最重要的阶段。 2．目标实现过程的管理目标管理强调员工的自主、自治和自觉，一切用结果说话，但...

1个回答2024-02-23 17:56

目标管理与传统管理方法相比有许多优点，概括起来主要有几个方面： 1.权力责任明确。目标管理通过由上而下或自下而上层层制定目标，在企业内部建立起纵横联结的完整的目标体系，把企业中各部门、各类人员都...

1个回答2024-03-01 07:52

目标管理源于美国管理专家杜拉克,他在1954年出版的《管理的实践》一书中,首先提出了"目标管理和自我控制的主张",认为"企业的目的和任务必须转化为目标.企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标,来指...

1个回答2024-03-06 17:22

　　管理的目标是要分行业、专业的：　　1、人力资源管理的工作目标是创造一种发挥“人力资源”最大能力、获得最大价值的工作管理机制。　　2、企业信用管理的目标是力求企业在实现销售最大...

2个回答2022-09-26 12:50

把合适的人放到合适的位置上去，发挥其专长，采取绩效考核，用规矩说话

1个回答2022-11-23 13:26

所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共鸣的基础上，第1、由于考核项目众多，员工感觉不到组织发展方向和期望的行动是甚么，同时 .. 因此绩效考核目标的设立应当视考核

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