针对当前的乡村教师流失到城市的问题解决对策建议?

正所谓“人往高处走，水往低处流”，乡村教师把工作调到城市为了给自己更好的展示机会，给孩子更好的生活和教育环境，所以要留住优秀乡村教师，第一、校领导要尊重教师，不管乡村教师还是城市教师，尊严是等量的；第二、校领导要赏罚分明，不要只顾把好处留给自己的亲戚或和自己走的近的教师，乡村教师调到城里也是费钱又费力，教师的工资又不高，如果校长对他们很好的话，他们也没心思换环境啊；第三、校领导要关心一线教师的生活和子女的教育问题，多关心他们的疾苦。

乡村学校条件不好，老是大多都不愿意去。做好志愿工作，鼓励去乡村支教，形成规模，或许会有改善。