每个员工跟老板谈话，在老板面前说自己的想法和做法，老板就认为他们都是找理由不认真工作，这样这个？

我认为是蚀骨危情

没人规定老板不和员工谈恋爱，秘书不也是员工。只是周围的闲言碎语太多了。

我觉得是当老板，因为员工干的再好，福利待遇和薪资都是有限的，不能得到更好的成长，想要更有钱还是要有想法，自己去做老板，这样才能接触不同的旁租圈子运宏兆，让自绝汪己变得更优秀。

谈自己的薪水能不能增加，如果不能果断闪人！这跟感情没有半毛钱关系！好老板的唯一标准就是给员工高薪！这绝不是只望钱看，在同一个行业里，那个工资最高的公司，他的老板绝对是最有能力，也最有前途的！所以，...

厉害哦`才开始就7个员工了。。做什么的呀``呵呵 别的不说`吃为先。。 第1天收工了`请大家吃饭，然后大家都喝多点。。有点醉意了` 你自然知道会说什么

基本情况 是分三步：一，了解员工期望工资是多少与此员工的基本情况【比如技术方面等】 二，了解员工在你这里上班期望得到什么？是想学习？还是为了赚钱？ ...

如果你本来就对业务不熟悉的话 建议你还是少说、多听 老板虽不是做业务出身 但他毕竟身经百战 应该没什么问题 而且是你要求去，而不是他要你同他去 所以你还是少说为好 在一旁斟茶倒水之类的...

少说话多做事，多听。多注意细节，穿戴不要太浮夸，干净，整洁就好。别抢了老板的风头。背熟公司业务，产品知识，带齐材料。当老板有需要的时候，第一时间反应过来，和老板达成一定的默契。对老板尊敬，对客户...

1、建议先以书面形式: a、把自己的想法说出来，工作的年限、为公司奉献的青春、对作业流程的了解、多年后的现在自己技术含量提升、物价的上涨等都是理由，也是你谈工资的资本。 b、谈及工资，把你所希...

认识很多老板可以差掘磨帮助你获得以下方面的优势和机会： 1. 业务和职业发展：与老板们建立联系可以让你了解他们的业务和行业动态，并有机会参与到他们的项目中。这可以提供实践经验和潜在的晋升机会，有助于你...