职业疲倦期有没有高发阶段，在哪些时候？

职业疲倦期出现在两个时候是最频繁的一个是30岁左右，一个是50岁左右，因为这两个年龄段都是处在人生变化的阶段，30岁是觉得慢慢成家立业了。对于收入水平的要求越来越高，自己这份工作想换一换50岁是因为年龄快退休了，已经没有什么期望了。

对于30岁的人来说，他们通常按照大学毕业这个工作的时间来算，也有个七八年的时间了，这个时间如果他们真的是一心向学的话，工作之余也还注重提升自己，在大部分公司应该也能做到一个中层管理者的程度了，起码算是个小官了。但对他们来说这时候存在的一个问题可能要结婚了，甚至已经结完婚了，发现自己原来那些收入就不怎么高了，不能满足自己现在对于物质的需求，因为要养老婆养孩子，所以就想着这份工作要不要换一换。

到了50岁左右这些工作了半辈子的人们就开开始想什么时候能退休的问题了，这时候他们的职业疲倦期并不是说不想在这个公司做了，而是说他们做的时间已经很久了，对于自己所负责的这一部分工作的内容基本上倒背如流，闭着眼睛都出不了，毕竟换做任何一个人做这份工作30年的时间，他也不可能出错呀，所以觉得这份工作没有任何新意。占用了自己本来有限的时间，对这些工作就不怎么感兴趣了，尽可能的把这些工作分配给年轻的员工。

职业疲倦期不是不想工作了，而是说对现在这份工作感觉到厌烦，觉得没有什么挑战性，觉得这份工作不能给大家自己带来想要的，就是30岁的人们觉得不能给自己带来足够多的收入，50岁的人们觉得不能给自己带来足够多的趣味和挑战，所以对他们来说，这份工作已经没有那么大的吸引力了。