雇员员工在工作中出事故死亡属主责雇主承担赔偿吗？

2022-10-04 22:10

1个回答

这个不管是主责还是次责，你和雇员都以形成了雇佣关系，就算没有签劳动合同，也以形成事实上的劳动关系，雇员是有赔偿的责任，但是雇主也有赔偿的责任。

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1个回答2023-02-03 00:49

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。都是以雇主为诉讼当事人，不同的是如果雇员存...

1个回答2023-01-31 14:04

如果是在雇佣关系存在相关工作期间雇员负主要责任，雇主有连带管理责任

2个回答2022-09-27 20:38

突发疾病如果与雇主无关，应当自己承担责任。侵权责任法第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的...

1个回答2024-03-15 02:04

法律分析：公园属于开放式、公益型公园，游客可自由出入游玩。如果公园管理处在河边多处设置了警示标志，尤其在河边设有醒目警示牌，尽到了安全保障义务的可以不需要承担赔偿责任。如果未尽到安全保障义务，造成他...

1个回答2022-12-07 07:05

1个回答2022-10-08 17:02

主要看什么原因，要看是加班疲劳过度，还是现在工作的职业病

1个回答2024-01-20 12:40

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...

1个回答2024-01-23 23:16

如果是临时雇用的车辆发生交通事故，雇主不需要承担责任，应当由车主或者司机负责。

1个回答2022-12-16 14:43

雇主的责任的归责原则是过错责任原则，雇主没有给雇员提供一个安全的工作环境承担主要责任，雇员就这件事情来说的话，属于一般过失，不承担责任

1个回答2024-06-19 11:54

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