在公司工作不满一年一直未签劳动合同，现在自行离职可以申请仲裁赔偿吗？

想问一下公司除了没有跟你签订劳动合同外，是否在其它地方对你有侵害，比如工资拖欠或者保险未缴纳等

当然如果你主动想解除合同，完全可以得到赔偿，赔偿的具体标准算法如下： 按劳动者在本单位工作... 就是建议你不要主动解除合同，快生了请产假就是。公司太黑了，欺负人！不要便宜这样的公司，公司到时不给.....

三年的合同最多试用期为两个月。其二，试用期不符合录用条件炒人理由需要很充分，否则就是无故解除合同，可以要求赔偿。

不续签劳动合同是否需要提前一个月通知劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

可以申请仲裁的。 留好工作记录。比如，工作证，工资条，工作交流群记录，入职记录等等，能证明你是企业员工的材料。

是需要赔偿对方的，因为跟公司签订了相关的一些培训协议之后需要履行协议内容，如果没有办法去进行完成的话，是需要进行一些相关的赔偿。

正常协商解除劳动合同， 是做一年赔一个月工资。 违反法律解除劳动合同 是做一年赔两个月工资。 看单位和员工怎么举证， 怎么把握这个尺度来办， 有些就折中按1.5倍赔了！

如果你在公司工作时间内没有违反公司的规定，也没有因为你的过失给公司造成任何损失和负面影响，那么公司要求你离职的做法就是不合法的，更不用说还要求你签什么承诺书，你可以拿起法律武器维护自己的权益。

工作年限不满六个月的赔偿半个月工资！

要赔偿。 拿着赔偿金继续找工作。 骑驴找马未免道义上过不去。更何况你有工作经验，再找一份工作应该不是很难。要对自己有信心。