同事提出离职后有些消极怠工，该怎么处理？

我认为提出离职以后消极怠工，这是对企业，也是对自己严重不负责任的行为。只要你没有离开单位，你就是这个单位的员工，就应该尽职尽责的去做好自己的工作。

一般情况下，人们在提出离职之后，在这个公司就更不想工作了。出现这种情况之后。应该尽早批准他的离职申请。

这种情况下你能做的就是不要跟你已经提出离职的员工发生争吵。并尽量让他配合你的工作。

你应该直接让下属离职走人。很明显是这个下属不愿意在这里工作了，所以你应该成全他。

我认为你应该及时的跟同事进行沟通，并且也应该告诉他，不管做什么事情都是应该善始善终的，不能因为快要离开了就不好好工作，也影响了大家对他的印象。

一、同事提出了离职后有点消极怠工，我会想办法跟同事聊聊天，让他知道自己现在的问题，然后跟他讲道理，让他尽量回归到工作当中。 同事之间平常都会有基本的相处之道，所以即使在他要离职的时候，还是会可以和他聊...

对于消极怠工的同事，应该采取包容加梯形的态度，应该理解他为了离职而失去了工作的动力，要不这种态度，而且同时应该提醒大家，作为为公司职员，一部分应该完成自己分内的任务，即便是离职的前妻实践 对...

消极怠工消极怠工是一个汉语词语，读音xiāo jí dài gōng，是指用消极的方法不认真工作。中文名消极怠工发　音xiāo jí dài gōng释　义：指用消极的方法不认真工作词 性名词...

首先应该调整好自己的状态和心态，同时也应该给自己树立一个职场目标和规划，然后朝着这个目标不断的努力，让自己变得更加优秀，端正自己的工作态度。

不要动不动就生气。遇到挫折时，生气是无能的表现。正确的做法应该是冷静地查找问题出在哪里，或是自我解脱，或是与别人商量，哪怕争论一番对扫除障碍都有益处。让自己尽量赶快从压抑烦闷的氛围中走出来。只有这样才...