同事提出了离职后有点消极怠工，应该怎么处理？

一、同事提出了离职后有点消极怠工，我会想办法跟同事聊聊天，让他知道自己现在的问题，然后跟他讲道理，让他尽量回归到工作当中。
同事之间平常都会有基本的相处之道，所以即使在他要离职的时候，还是会可以和他聊聊天沟通沟通。我们可以了解他近期的情况，了解他是不是又寻找了下一份工作，了解她最近的生活状况。然后也在适当的提醒他，即使你现在要离职了，但是目前你还拿着公司的工资，最好还是要做好本职工作，以防止有人打你的小报告，造成你离职时候不必要的麻烦。
二、同事提出了离职后有点消极怠工，我也许会默默忍耐，因为毕竟他提出离职之后不久，将会有新的人来接替工作，所以即使他消极怠工也不会对我造成太长时间的影响。
我其实也遇到过很多，在离职前期就消极代工的做法，但是大多数情况之下，我都没有管理太多。因为我认为他呆的时间并不长，不会影响到我的本职工作，即使影响也不会太长时间，所以我就会尽量在这段时间之内忍耐，并且接替大量的工作。最主要的是我会保证自己在工作时间内完成本职工作，才是我要做的事情，其他的事情我大可不必太过于担心。
三、同事提出了离职后有点消极怠工，我会想办法提醒同事，告诉同事在离职前做好本职工作是一件非常重要的事情，对于以后寻找其他工作也同样有帮助。
很多人其实在离职的时候就放松了警惕，认为反正就要离职了，所以就可以不用做任何事情，但实际上这是一种非常错误的想法。我们现在出去寻找好一点的工作，基本上公司都会做一些背景调查，就会涉及到你的前任公司。如果你的前任公司对你的评价不好，那么是会非常影响你寻找一份优质的工作，所以做好每一份工作才是自己最应该做的事情的事情。