用人单位最看重的素质和能力是什么

一：工作经验。工作经验是工作能力的直接保障，所以工作经验是否优秀能够对应聘结果产生重要的影响。
二：知识结构。知识结构是工作能力的基础，同时知识结构往往也决定了一个人的学习能力。
三：沟通能力。沟通是合作的重要基础，所以在现代职场中需要大量的沟通，如果一个人的沟通能力有问题，那么很难在职场上有较大的发展。

能力，能力，能力

组织要实现组织价值，完成其战略目标，就需要各岗位的人具备相应的素质能力。
到底需要哪些素质和能力，看岗位的需要，我们可以通过构建岗位的胜任力模型来确定。
著名的“冰山模型”把素质能力，进行了划分，对于确定合格的任职者，水面上，水面下的部分都是我们应该关注的。
另外，说到组织最看重的素质和能力，所谓，做事先做人，一般来说，不管什么类型的企业，也不管各岗位有什么要求，企业最看重的应该是一个人的敬业、诚信、正直这些我们耳熟能详的素质，学习、创新能力。