考核制度除了奖罚钱外,还有什么其这的激励办法?

2022-11-03 12:38

2个回答
奖要奖的心花怒放,罚要罚的胆战心惊,奖是为了激励员工,罚的目的也是激励鞭策员工,无需有再多的罚,因为,真正的目的不在罚在教育和疏导
薪酬一次是两个含义,“薪”即物质和金钱,“酬”即精神的,所以对员工的激励除了金钱,还要给予精神的奖励。譬如:荣誉、工作扩大化、工资丰富化、晋升等
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