劳动关系纠纷怎么处理？

2022-11-15 09:35

1个回答

1.
首先进行协商处理；
2.
协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解；
3.
调解不成的，可以向有关机构申请仲裁；
4.
仲裁也无法解决的，可以收集相关证据，进行起诉处理。

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1个回答2022-09-09 13:20

我是来学习的

1个回答2024-01-29 18:43

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1个回答2023-02-02 07:17

说具体点。。。

1个回答2022-12-17 23:05

违规有公示的规章制度的话，可以根据他过错适当处罚，但你未签劳动合同还是得按双倍工资支付。但具体解决还得看你具体情况

1个回答2024-02-03 05:23

跟没毕业没关系该公司工作三月却给月工资显合虽没签订劳合同却发事实劳关系直接找该公司要剩工资没要要收集该公司工作证据具体做哪些事情文件资料、邮件、书面材料、岗位信息、考勤等等找劳保障局或者仲裁机构进行解...

1个回答2022-11-01 23:13

你好一、 1、工作到服务期满，2012年4月1日；2、违约金按比例支付，剩余服务期为二年零五个月，约为24167元（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费）；二...

1个回答2024-06-20 19:11

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1个回答2024-06-20 19:10

《春秋》全文及翻译如下：一、原文：初，郑武公娶于申，曰武姜，生庄公及共叔段。庄公寤生，惊姜氏，故名曰寤生，遂恶之。爱共叔段，欲立之。亟请于武公，公弗许谨厅圆。及庄公即位，为之请制。公曰:"...

1个回答2024-06-20 19:10

明晓溪写呀

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