孙陶然认为领导者应该拥有什么能力？

孙陶然认为领导者必须须具备三个素质和两个能力。素质一，志存高远。素质二，意志坚定。素质三，心胸宽广。2个能力：学习能力。向先进学。摘自孙陶然《有效管理的5大兵法》。

第一、领导力与职位，并不是强关联关巧衫团系。比如我们看到很多的领导，表塌敏面上有很大的官威，但其实他不是靠个人魅力去影响别人的。他是通过官位让别人屈服于他，或手中的权力强制组员去执行他的命令。这个并不...

　　拥有领导力的管理者是号召力强的管理者，是一名优秀管理者的必要元素。 　　一盘散沙的队伍，没有团队精神的队伍，只不过在一起上班罢了，并没有形成真正团队。 　　什么是高绩效团队？如何引燃强大的...

“领导力三要素”是，孙陶然认为，用企业文化的内核、中核和外核去选人、培训人和用人，就可以把这支队伍打造成一支铁军，带着这支铁军就可以实现经营目标。这些其实并不是很深奥的东西，只要真正做到位了，企业的经...

一个好的领导者需要具备多种能力，比如执行能力，沟通能力，协调能力，统筹能力等等，您觉得呢。

孙陶然认为复盘的好处有很多，主要有以下几点：1、 复盘是最有效的自我学习方式；2、复盘是一个不断校正路线的过程；3、复盘是集体学习的最高效方式之一。

领导者的核心作用有三个： 一、方向。为组织确定方向是领导者责无旁贷的首要职责，这个世界上，大多数时候、大多数人都是没有主意的，但一个组织必须要有“主意”，这就是领导者存在的第一理由。 二、后援。帮助下...

二、大学生领导力的内容 1.极强的政治责任感 领导者的政治立场、政治观点、政治态度都集中表现为社会责任。投身于社会的事业是领导者所必备的素质。我国古代《论语》中提到：有君子之道四焉；其行已也恭，...

孙陶然认为： 1、工作要以结果为目的，没有结果就是没做，只问功劳不问苦劳； 2、有结果，就是要追求目标而非指标，要盯工作的终极目标而非阶段性指标； 3、请示不是工作的终点。 来源于孙陶然《有效管理的5...

孙陶然，生于1969年，曾经创畅销书《创业36条军规》的作者，该书是很多商学院、创业孵化器的必读书，出版以来累计销量超过百万册。《创业36条军 新作《有效管理的5大兵法》