对于公司裁员，能力很强的员工一般是怎么对待的？

总裁大人，我要离婚

本人个人认为不要先急于交辞职信，这是一个非常时期，如果有交辞职信的打算，也要有一个好的打算才行。不一定是找到一个更好的地方，至少也要知道自己接下来要做些什么，如果没有那还不如接着呆在公司呢。

你跟公司有劳动合同吗？合同有期限吗？公司以什么理由裁掉你？如果没理由，合同又未到期，你可以要求合同继续履行，如果无故解除你，你可以要两倍的补偿金作为赔偿。

如果有劳动合同，可以要求补交， 如果没有，则没法交的。 如果没有劳动合同，你可以申请劳动仲裁。原工作单位可能会判发还你的双倍工资，但是要有充分的证据。

在公司裁员的时候，一般会裁掉那些没有用的员工，每天摸鱼，没有业绩的员工就会被裁掉。

一个不忠诚的员工，专业能力越强破坏力越大那般为什么说一个不忠诚的员工，专业能力越强，破坏力越大呢？举个古时候的例子，大家要来把握王莽篡汉和杨坚代周建隋的故吧事。古代历代王朝皇帝的老丈人多了数不胜数，...

是姗姗来吃吗？顾漫的

避免被公司裁员的话，首先就一定要发挥自己的才能，而且一定要让上级领导看到你的才能才可以 。

经常迟到早退的员工，工作态度不好的员工，不能完成任务的员工，业绩不好的员工，专业知识不过关的员工。

一般都是按照一个员工的到岗度以及干活的能力的，如果一个员工正常的上下班，同时又具备一定的工作需要应该不会被裁掉。