辞职未到期公司就叫我走我不同意，公司坚决要我走合法吗？

按劳动合同法的规定,劳动者一般只要提前通知30天通知用人单位就可以解除劳动合同,如果有培训约定服务期的另有规定. 不什么情况下,工资是必须支付的,如果老板不付,可以到当地劳动保障监察部门进行投诉.

那要看什么情况了，如果是你自己的原因，那你自己去辞职比较好，如果是公司的原因，比如倒闭等，那你就等着公司辞退你吧，这样会有补偿的

你是不是像我在太阳下低头 　　流着汗水默默辛苦的工作 　　你是不是像我就算受了冷漠 　　也不放弃自己想要的生活 　　你是不是像我整天忙着追求 　　追求一种意想不到的温柔 　　你是不是像我曾经茫然失措 ...

只要公司同意了你的辞职，就不需要第二次辞职了，如果你有紧急事情可以请假去处理或者可以跟人事部进行一个反应，可以提前办理离职手续就可以了

看老板给你的工资高不高，而且是否拖欠工资，还有老板茄斗人品怎么样。颤腊磨如果老板素质差，人品不行，局困工资又低又拖，毫无疑问要走，而且建议你还去投诉！我告诉你，感情这东西没什么好留恋的，大家生下来结局...

人都是有感情的。只是有人容易表露而有人不想表露。你属于前者。你可能有点喜欢你的上司。所以你很舍不得。

可以委托人交接

辞职以后猛慎坦后悔不可以不走。世上没有卖后悔药的。既然辞职了。就意味着与原单位枝桐没有任何关系了。是你自己辞职的，不是单位孝哗辞退你的。因此利利索索离开单位，重新寻找自己喜欢干的工作好好干出点名堂来才...

我觉得这个问题没有标准答案，关键还是看自己。 在职场中，有两种人，一种是天天抱怨工作这也不好，那也不好，天天喊着要辞职，可是喊了好几年，也没有辞职。 还有另一种人，他们看上去每天都在认真工作，似...

应该给你的！ 因为你的离职日期是在十月份，而八月十五的福利费是八月份的；应向公司提出你的意见！