人力资源六大块是什么？

2022-11-28 01:44

4个回答

1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪酬管理
6、员工关系

人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
薪酬与福利
绩效管理
员工关系

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系。其实职业生涯规划也应放进去，人力资源不仅仅是这六大模块，它所涉及的知识和方法还有很多多。

1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系

相关问答

3个回答2022-05-29 17:07

人力资源六大模块是：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，绩效考核，劳动关系。这六大模块一般很多做人事工作的都不可能全接触到或工作中用到，但是，要想把人力资源工作做好，就要全都懂。尤其是在全...

1个回答2022-12-15 01:33

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

1个回答2022-09-13 11:02

人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理

4个回答2023-08-19 11:10

HR工作六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理 HR工作基础知识:劳动经济学、劳动合同法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

2个回答2022-09-07 16:55

1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、劳动关系远大老师是这样讲的，希望对你有所帮助！

3个回答2023-04-05 01:22

具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

1个回答2023-03-11 04:30

人力资源管理六大模块是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

1个回答2022-12-18 19:28

核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

1个回答2023-04-01 06:22

人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立人力规划方向的招聘及招揽优秀人才，做好人员岗位配置工作，使员...

1个回答2023-04-01 12:30

人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。人力资源各大模块的工...

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