你好，请问成了太平洋保险公司的正式业务员，会发个什么样的证书？

对于寿险，人才是重要的资源。用寿险人的话说，队伍是生存的基石。寿险经营命脉的“命”即为组织，增员是寿险组织“活着”的证据，只有增员组织才有活力。但是，很多寿险公司现状却是每年投入到增员方面的费用越...

氛围很重要！！！

我觉得最重要一点要让客户感觉到你是在帮助他，保险内容那应该实事求是，不夸大如实告知。这样也免得后续出现各种与预期不相符的投诉等问题。

保险公司做业务员好吗我来回答你这个问题吧，因为我做了12年，当年都是扫街，天天被人骂，之后去保之助那个论坛学了别人的展业方式，才做到今天的位置的。

我感觉保险公司的业务员不是多好做的，做起来很不容易呀。每天都忙前忙后的，还不好成一单，有时候别人还会嫌他烦。要是比较平凡的业务员。成不了单的话。在月总结的时候，还会容易挨批，甚至被辞退。

不平凡的未来

不能这么说 主体保险公司考核压力太大 目的就是短时间榨干新进业务员的资源 之后清号辞退 同样是保险业 经纪公司就不会这么做 经纪公司工号终身有效 不清不退 可以传承

如果没有录音证据的话，那么只能去寻找别的证据，这样才会让自己得到一个非常好的结果。还有就是可以给对方打一个电话，然后去录相应的证据。

保险公司是通过投资人不断的投保，利用这些钱去做投资，所以保险公司其实是很赚钱的，保险业务员每签完一笔订单之后都会有提成，而且保险业务员的提成特别的多。

那个服务员让我很感动“平凡岗位感动青羊――寻找平而不凡的劳动者”活动启动首日，成都气温陡降，却丝毫没有影响到市民的热情，纷纷打来热线槐孙，推荐身边“平而不凡”的劳动者。“其实我们大多数都是平凡的人...