职场中如果老板不经意的问：你认为某某同事如何？对此你该如何回答？

我个人会说挺好的，而且我还会说一下那个同事的工作能力非常好，人品也特别的好，做事也非常的认真等等。

在职场当中，有的时候我们不经意的一句话，可能会给别人造成一些伤害，尤其是和老板对话的时候，一定要想好了之后再说，如果在职场当中，老板不经意地问了你一句，你认为另外一个同事如何，这个时候你该如何回答呢？

当老板问出这样的问题的时候，不要急于回答，而是要看看老板是因为什么原因才会这样问。

如果老板只是想从你这里了解你对这个同事的看法，那么就可以用比较中肯的态度去回答对这个问题。同时即有肯定，也要有真实的对他的评价，如果这个同事确实有些做的不尽人意，那么也没有必要再去虚伪的夸奖他，如果自己隐瞒了这位同事的做事方式和方法，只会让老板觉得自己这个人也特别的虚伪。

如果遇到这个同事，确实各方面都做的很差，那么也要很真实的反应给老板这个情况，以免造成公司的损失。

如果老板是在问你这个同事的工作能力，自己不好说这个同事工作能力强，或者是能力弱，也可以讲一些实际的工作实例，让老板自己去判断，这样的话，可能自己还会保持在一个比较中立的态度，不对别人做过多的评价，把决定权交到老板的手里。

当老板在问你这样问题的时候，自己也要想到，可能老板也在别人那里也问过这样的问题，只不过问题里关注的人是你。

老板的心思有的时候很难猜。自己无论被问到什么问题，只要和自己本身无关紧要，尽量的要避其锋芒，不要太多得去指责别人，要把自己的事情做好，可以询问老板对自己工作当中有没有指导性的意见或者建议，自己做的不足的地方让老板指出来，自己尽快的作出弥补的措施。

可以说，对这个同事了解不多，并没有观察其言行举止。如果老板再问此人某件事的时候，依然可以用局外人的想法应对，反正别对别人妄加评判肯定没有错。

我会回答这个同事非常的好，平时对我也很好，也很照顾我们之间也就是普通的同事关系，私下里没有任何交流，工作上我认为是挺不错的一个同事。